En la última reunión de Clasificación Profesional la Empresa se ha descolgado con una propuesta de unificación para las categorías (actualmente puesto tipo) operativas, de forma que Operadores Técnicos (OT) y Operadores Auxiliares (OA) pasarían a integrase en un nuevo puesto tipo que se denominaría Operador de Comunicaciones (OC).

Esta propuesta, que en otros términos podría considerarse como buena y positiva para la empleabilidad de ambas categorías, planteada de esta forma y con las premisas lanzadas por la Empresa, nos parece a todas luces INACEPTABLE en base a los siguientes argumentos:

➢    Se eliminaría cualquier incremento salarial al hacer la trasposición de tablas salariales de los OT al puesto tipo destino de OC.
➢    Los OT pasarían a tener los mismos niveles y salarios en el nuevo puesto de OC.
➢    Para maquillar la no subida salarial de los OT, se ofrece acelerar dos años los pases de nivel, teniendo muy a largo plazo el incremento económico.
➢    El problema para los OA sería mayor, ya que el planteamiento es incluirlos en el nivel inmediatamente inferior del puesto de OC, sin disminución de su salario actual, pero saltándose lo previsto en nuestra actual Normativa Laboral en el apartado de promociones.
➢    El producto se vende a los OA diciéndoles que al estar en un nivel inferior, el pase de nivel se hace cada cuatro años, teniendo de esta forma la posibilidad de un incremento salarial en un tiempo inferior.
➢    Estos “aceleradores” suponen un incremento salarial en un escenario a futuro de 5, 6, 7 y 8 años, dependiendo de la situación actual de cada trabajador respecto al siguiente pase de nivel que tengan.

Para intentar aclarar todo este lío, ponemos un ejemplo de cómo quedaría un OT y un OA de […]