En nuestro comunicado anterior, explicábamos lo sucedido con “nuestro convenio” en las distintas reuniones mantenidas entre Empresa y Representación Sindical. (más…)
Prórroga si, Prórroga no (1)
La empresa, en la reunión de la Comisión de Negociación Permanente del 2 de junio de 2014, dejó claro que no firmaría una nueva prórroga del vigente convenio. A partir de esa reunión, los firmantes de la primera prórroga del convenio (UGT, CCOO y STC –en adelante LOS FIRMANTES-) se han apresurado a publicar más de un comunicado pidiendo, casi suplicando, una nueva prórroga hasta el 31 de diciembre de 2015. La empresa, por su parte, se mantiene firme en el no a la prórroga.
A pesar de ello, o quizá por ello (por esos comunicados), es lógico preguntarse si realmente habrá una nueva prórroga del convenio colectivo, aunque parece obvio que la respuesta está en manos de la empresa.
El 7 de julio de 2011 se firmó el convenio colectivo para los años 2011 a 2013. Dicho convenio, en su cláusula 2ª, contemplaba la posibilidad de prorrogarlo por un plazo máximo de 2 años (hasta el 31 de diciembre de 2015) si así se acordaba en el seno de la Comisión de Negociación Permanente durante el segundo semestre de 2013.
El 26 de marzo de 2013 (primer semestre de 2013) se reunió la Comisión de Negociación Permanente (compuesta por trece miembros en representación del CI y otros tantos en representación de la empresa) y acordó una prórroga del convenio colectivo con los votos favorables de LOS FIRMANTES, pero sólo hasta el 31 de diciembre de 2014 (se dejaron un año en el tintero).
El preámbulo del acuerdo de prórroga y modificación, entre otras cosas, dice:
“Acuerdan formalizar la prórroga del Convenio colectivo de Telefónica de España, S.A.U. 2011-2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, modificando únicamente las cláusulas 2, 3, 4, 7, 8, 11 y 13 que […]